Microsoft rollt monatlich Dutzende Änderungen aus. Die meisten bleiben unbemerkt – bis sie relevant werden.
Drei Themen aus dem Februar stechen heraus:
1️⃣ Skill-Profile in Teams sichtbar für alle KI leitet automatisch Fähigkeiten aus Arbeitsaktivitäten ab – und zeigt sie künftig direkt auf der Profilkarte in Teams. Wer darf das sehen? Wer korrigiert Fehler? Mitbestimmung ist gefragt.
2️⃣ KI analysiert Arbeitsinhalte automatisch Microsoft Purview bereitet Dokumente, E-Mails und Chats ab sofort automatisch für KI-Untersuchungen vor – ohne manuellen Anstoß. Zweckbindung und Transparenz sind keine Selbstverständlichkeit.
3️⃣ Fabric-Monitoring dezentral aktivierbar Ab 23. März können Workspace-Admins eigenständig Monitoring aktivieren – mit Zugriff auf Logs und Metriken. Ohne klare Richtlinie entsteht ein Flickenteppich aus Überwachungspraktiken.
⚠️ Diese Änderungen betreffen nicht nur die IT. Sie berühren Datenschutz, Arbeitsrecht und das Vertrauen der Belegschaft in digitale Werkzeuge.
Wer den Überblick behalten will – ohne jeden Monat das Message Center selbst zu durchforsten – findet auf unserem M365 Compliance Radar eine strukturierte Einordnung aller relevanten Änderungen:
M365 Compliance Radar & Auditor für Datenschutz, Betriebsrat
Für Betriebsräte, Datenschutzbeauftragte, ISBs, Admins – und alle, die wissen wollen, was Microsoft gerade verändert.
M365 im Februar – was Betriebsräte, Datenschützer & Admins jetzt wissen müssen
