Wir richten unsere Firmenphilosophie und Grundsätze an dem Gedanken des Zwecks der Existenz und den Big Five for Life aus. Dabei geht es darum, dass wir all unser Streben und all unsere Mittel für diese Grundsätze einsetzen und uns darin kontinuierlich verbessern wollen. Diese Leitsätze bilden daher auch das Grundkonzept für die Einstellung neuer Kollegen und Kolleginnen.
Zweck der Existenz
Es ist unser Ziel die Arbeit unserer Geschäftspartner und unserer Angestellten bestmöglich zu gestalten, um so einen echten Mehrwert zu stiften.
Wir treten am Markt an um das Leben für unsere Mitarbeitenden und Geschäftspartner zu verbessern und langfristig gute Beziehungen aufzubauen. Dabei ist es unser Ziel, den Kunden einen 360°-Service zu bieten, der in hoher Zufriedenheit und regelmäßigen Folgeaufträgen mündet.
Dabei sind die wichtigste Größe unserer Firma die Angestellten. Sie bildet den Kern unserer Arbeit und die Quelle für unsere Expertise. Unser Ziel ist es, dass wir uns gemeinsam jeden Tag aufs Neue für unseren Auftrag begeistern. Begeisterung sorgt für schnellere Ergebnisse in besserer Qualität. Daraus ergeben sich für uns Freiräume, die es erlauben, den Mitarbeiter:innen eine Wohlfühlatmosphäre anzubieten. Somit können wir über besondere Maßnahmen, wie ein gesundes Mittagessen, freie Arbeitszeitgestaltung mit Überstundenregelung, regelmäßige Firmenevents, sportliche Veranstaltungen und ähnliche Dienste eine Umgebung bieten, welche unsere Kolleg:innen zu einer langfristigen Mitarbeit animieren. Dies ermöglicht uns in direkter Konsequenz auf gut ausgebildete und erfahrene Expert:innen zuzugreifen, die unseren Kunden lange Zeit erhalten bleiben.
Wir haben den Anspruch, zu den Besten zu gehören, weil wir unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste bieten.
Big Five for Life
1) Wir suchen für ein Problem eine exzellente Lösung und beraten in diesem Sinne.
Unser Ziel ist es die Anforderungen unserer Kunden auf einem exzellenten Weg umzusetzen. Dabei ist unser Anspruch nicht Perfektion zu erreichen, sondern einen Kosten-Nutzen-Faktor, der dem Bedarf unserer Kunden entspricht.
Dafür versuchen wir die Intention hinter den Bedürfnissen zu verstehen und richten die Lösung nach den Impliziten Anforderungen aus.
2) Transparenz und Ehrlichkeit als Maßstab unseres Handelns.
Wir bieten unseren Kunden transparente Tarife und faire Verträge. Wenn wir ein Projekt oder einen Service durchführen, dann arbeiten wir nach der Open Book Politik. Unser Kunde erhält vollen Einblick in alle unsere Tätigkeiten und kann nach Belieben an den Gruppenmeetings teilnehmen. Diese Transparenz gewähren wir auch, wenn etwas mal nicht perfekt läuft. Dadurch bilden wir ein Vertrauen, welches unsere Beziehungen langfristig stärkt.
3) Nachhaltigkeit und Wertschätzung gegenüber Menschen und Natur.
Wir beuten unsere Angestellten nicht aus und verlangen keine regelmäßigen Überstunden. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden abends zu ihren Familien gehen, um Ausgleich zu finden. Ein anspruchsvoller Job benötigt einen guten Ausgleich und wir fördern dies durch regelmäßige Events für unsere Angestellten, Partner und Kunden.
So, wie wir mit den Menschen respektvoll umgehen, halten wir es auch mit der Natur. Wir bemühen uns unseren Alltag möglichst umweltbewusst zu gestalten. Diesen Grundsatz berücksichtigen wir in allen Aspekten. Sei es die Hardware, die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, oder der verantwortungsvolle Einsatz unserer Geldmittel.
4) Moderne Technologien sind unsere Leidenschaft. Daher bleiben wir am Puls der Zeit.
Als Unternehmen in der IT-Beratung und dem Service ist moderne Technologie ein Grundstein unseres Erfolgs. Daher legen wir großen Wert auf die Weiterbildung unserer Angestellten und auch unserer Kunden. Der größte Nutzen einer Technologie entwickelt sich, wenn man das Produkt umfassend versteht.
5) Langfristiges Vertrauen ist uns wichtiger als kurzfristige Erfolge.
Für all unsere Prinzipien sind langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern wichtig. Nur so sind wir in der Lage die Expertise aufzubauen und Systeme über Jahre sauber zu verwalten. Daher berücksichtigen wir bei allen Tätigkeiten die langfristigen Auswirkungen.