Karriere – Improve IT

Willkommen in unserem Team!

Sie sind hier, weil Sie etwas Besonderes suchen, genau wie wir. Wir sind keine typische Beratungsfirma. Mit unserer Erfahrung bei verschiedenen Dienstleistern wissen wir, was wir anders und besser machen wollen.

Unsere Philosophie:

Klasse statt Masse: Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden als Expert:innen in ihrem Bereich glänzen. Deshalb bieten wir umfangreiche Lernpfade, betreut durch unsere Coaches.
Kundenzufriedenheit über Profit: Uns geht es nicht um kurzfristige Gewinne, sondern um langfristige Kundenbeziehungen und echte Lösungen, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen.
Persönliche Entwicklung und Teamgeist: Bei uns zählt persönlicher Kontakt. Wir arbeiten in einem hybriden Modell, das Flexibilität mit regelmäßigen Bürotagen kombiniert, um den Teamgeist zu stärken.
Vertrauen statt Kontrolle: Wir setzen auf Vertrauen und bieten Flexibilität, auch wenn es darum geht, regelmäßig von zu Hause zu arbeiten.

Unser Team:

Aktuell sind wir ein kleines, aber feines Team und suchen langfristige Mitstreiter:innen, die bereit sind, sich stetig weiterzuentwickeln und ihre eigenen Ideen einzubringen. Wir bieten Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit.

Bewerbungsprozess:

Wenn Sie sich mit diesen Punkten identifizieren können, freuen wir uns darauf, Sie im nächsten Schritt des Bewerbungsprozesses zu begrüßen. Alle Informationen, wie Sie Teil dieser Vision werden können, finden Sie im nächsten Abschnitt.

Warum das ‚Sie‘?

Vielleicht fragen Sie sich, warum wir siezen. Wir stehen für eine Kultur der Augenhöhe, wo Titel und Positionen zweitrangig sind. Dennoch möchten wir eine professionelle und respektvolle Atmosphäre für unsere Kunden und Bewerber:innen bewahren. Als Mitarbeiter:in bieten wir Ihnen natürlich das ‚Du‘ an, wenn wir uns auf der gleichen Wellenlänge befinden.

Was macht uns aus?

Unsere Leitsätze wirken sich konkret auf unser Team aus. Entdecken Sie die Vorteile, die Sie bei uns erwarten!

Obst und Nüsse, Wasser, Tee und Kaffee am Arbeitsplatz

Hybrid Work mit
Flexibilität zwischen Homeoffice und Bürozeit

Flexible Zeiteinteilung, Überstundenausgleich

Mobilitätszuschuss zum öffentlichem Nahverkehr oder E-Bike auf Firmenkosten

Hochwertige Dienstkleidung mit Improve IT Logo für den Kundeneinsatz

Transparenter Einblick in die Geschäftszahlen und Entwicklung

Moderne, leistungsfähige Hardware. Laptops, Smartphones, Headset etc.

Nachhaltige und umweltbewusste Arbeitsweise und Arbeitsmittel

Ergebnisorientierte Lösungsfindung für die eigene Lebenssituation

Kontinuierliche Weiterbildung und eigener Coaching-Pfad für jeden Mitarbeitenden

Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeitende und deren Familien

Raum für eigene Ideen, Visionen und Konzepte

Der Bewerbungsprozess bei uns

1. Ihre Bewerbung: Starten Sie Ihre Reise bei uns, indem Sie Ihren Lebenslauf, Projektreferenzen und Ihre Wunschposition an karriere@improve-it.gmbh senden. Bei uns zählen Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit, nicht Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft oder Lebenssituation.

2. Erstgespräch: Wenn Sie sich bei uns als Berater:in, Techniker:in oder in einer anderen Rolle bewerben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch via Microsoft Teams ein. Hier konzentrieren wir uns darauf, ob Sie zu unserem Team passen und wie wir gemeinsam unsere Ziele erreichen können.

3. Persönliches Treffen: Nach einem erfolgreichen Erstgespräch folgt ein Treffen, bei dem wir die Details Ihrer Tätigkeit bei uns besprechen. Von Ihren Arbeitsanforderungen bis zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehaltswünschen – wir gestalten zusammen Ihr individuelles Mitarbeiterpaket.

4. Kennenlernen des Teams: Nun laden wir Sie zum gemeinsamen Essen ein, um das Team kennenzulernen und einen ersten Eindruck von unserer Arbeitsweise zu bekommen. Dieser Schnuppertag bietet zudem die Gelegenheit, unseren Alltag hautnah zu erleben.

5. Entscheidungsphase: Nachdem Sie und unser Team sich besser kennengelernt haben, entscheiden wir, ob wir zusammenpassen. Bei einer positiven Entscheidung erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Gesuchte Fähigkeiten

Unabhängig von unseren ausgeschriebenen Bewerbungen, hier einige Bereiche, in denen wir stets nach Talenten suchen: